為全面總結(jié)2025年度工作成效，考核中層干部履職表現(xiàn)，精準(zhǔn)謀劃2026年發(fā)展藍圖。1月7日，公司召開2025年度總結(jié)考核暨中層干部述職考核會。公司述職考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全體中層干部及部分職工代表參加會議，會議由公司黨委副書記、副總經(jīng)理張維主持。
會議伊始，全體與會人員學(xué)習(xí)了考核文件精神，領(lǐng)導(dǎo)小組提出了考核的具體要求。隨后，各部門負責(zé)人依次登臺，全面匯報本部門年度工作情況，既涵蓋部門年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、重點科研項目推進成效、產(chǎn)線建設(shè)、團隊建設(shè)成果等亮點工作，又深刻剖析了部門工作中存在的問題與不足，并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略提出了2026年的工作規(guī)劃。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各部門的工作逐一進行點評。點評既肯定了各部門年度工作的突出成效，也針對薄弱環(huán)節(jié)提出了具體的改進建議。公司黨委書記、董事長劉曉峰強調(diào)，中層干部是公司發(fā)展的“中堅力量”，要聚焦本部門年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與開拓思維，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，帶領(lǐng)團隊攻堅克難、提質(zhì)增效。
部門總結(jié)結(jié)束后，各中層干部依次進行述職，從個人學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面匯報本人年度重點工作的完成情況，并分析存在的問題和不足，提出改進措施和下一步工作計劃。述職結(jié)束后對中層干部履職情況進行了打分。
此次會議的召開，進一步理清了公司的發(fā)展思路，凝聚了共識，為2026年各項工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。大家紛紛表示，將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)投入到新一年工作中，真抓實干、銳意進取，奮力譜寫公司發(fā)展新篇章。
